Formation : Gestion du personnel en EHPAD (module de la formation gouvernante)

Compétences visées

  • Respecter le cadre légal et règlementaire relatif au droit du travail
  • Participer à la Gestion des Ressources Humaines dans la limite de ses fonctions

Éléments de contenu

Droit du travail : questions / réponses

La gestion des ressources humaines

Le recrutement

Accueil, intégration et formation des nouvelles recrues

Planification et organisation de l’activité de travail

Gestion des absences

Méthodes

  • Apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Exercices pratiques, mises en situation, jeux de rôles
  • Partage d’expériences
  •  Elaboration d’outils

Public visé

Gouvernante / gouvernant en établissement de santé ou personne souhaitant accéder à cette fonction

Animateur

Formateur-consultant en établissement sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Durée

2 jours