Formation : Gestion du personnel en EHPAD (module de la formation gouvernante)

Compétences visées

  • Respecter le cadre légal et règlementaire relatif au droit du travail
  • Participer à la Gestion des Ressources Humaines dans la limite de ses fonctions

Éléments de contenu

  • Droit du travail : questions / réponses
  • La gestion des ressources humaines
  • Le recrutement
  • Accueil, intégration et formation des nouvelles recrues
  • Planification et organisation de l’activité de travail
  • Gestion des absences

Méthodes

  • Apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Exercices pratiques, mises en situation, jeux de rôles
  • Partage d’expériences
  • Elaboration d’outils

Public visé

Gouvernante / gouvernant en établissement de santé ou personne souhaitant accéder à cette fonction

Animateur

Formateur-consultant en établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Durée

2 jours