Compétences visées
- Appréhender les caractéristiques et les attentes des différentes générations
- Identifier des leviers de motivation spécifiques
- S'outiller pour développer la performance des équipes
Éléments de contenu
- Le concept de génération appliqué au management
- Les modes de fonctionnement de chaque génération (X, Y et Z)
- Les leviers de motivation différenciés
- Les atouts et les limites des systèmes de management existant
- Les conditions de la coopération entre les générations
- La communication en situation intergénérationnelle
Méthodes
- Alternance d'auto-diagnostics, d'apports théoriques, d'échanges et d'exercices
- Analyse des pratiques
- Ateliers, mises en situation et jeux de rôles
- Elaboration d’un plan d’action en fin de formation
Public visé
Professionnels en situation d'encadrement d'équipes
Prérequis : Niveau 5 du C.E.C.
Animateur
Intervenant expert de la thématique
Durée
Durée sur mesure
Info
Inscription individuellecette formation n'est pas accessible aux inscriptions individuelles
EFORS
Future Building II
1280 avenue des platanes
34970 Lattes
contact@efors.fr - www.efors.fr
Téléphone : 04.67.13.43.15
Télécopie : 04.67.13.43.10
Facebook : https://www.facebook.com/EFORS-1011719362276783/
Viadeo : http://fr.viadeo.com/fr/company/efors
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/efors