Formation : Manager l'intergénérationnel

Compétences visées

  • Appréhender les caractéristiques et les attentes des différentes générations
  •  Identifier des  leviers de motivation spécifiques
  •  S'outiller pour développer la performance des équipes

Éléments de contenu

  • Le concept de génération appliqué au management
  • Les modes de fonctionnement de chaque génération (X, Y et Z)
  • Les leviers de motivation différenciés
  • Les atouts et les limites des systèmes de management existant
  • Les conditions de la coopération entre les générations
  • La communication en situation intergénérationnelle

Méthodes

  • Alternance d'auto-diagnostics, d'apports théoriques, d'échanges et d'exercices
  • Analyse des pratiques 
  • Ateliers, mises en situation et jeux de rôles
  • Elaboration d’un plan d’action en fin de formation

Public visé

Professionnels en situation d'encadrement d'équipes

Prérequis : Niveau 5 du C.E.C.

Animateur

Intervenant expert de la thématique

Durée

Durée sur mesure

Info

Inscription individuelle

cette formation n'est pas accessible aux inscriptions individuelles

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