Notre politique handicap

Efors s'engage à faciliter l'accès de toute personne, quels que soient ses besoins spécifiques, aux formations mises en oeuvre dans ses locaux ou dans les locaux des partenaires ou clients. A ce titre un référent handicap a été désigné et formé.

Le référent handicap est la personne ressource facilitant la mise en œuvre de la politique handicap au sein d’EFORS. Interlocuteur unique auprès des apprenants, de leurs employeurs et des personnels d’Efors, il remplit les missions suivantes :  

  • Assurer l’accueil et l’accompagnement individuel des personnes en situation de handicap (apprenants et personnels)
  • Informer les personnes en situation de handicap et le cas échéant leur employeur sur les conditions d’intégration aux formations dispensées par Efors
  • Faciliter l’accessibilité́ des formations dispensées par Efors aux personnes en situation de handicap
  • Organiser la mise en œuvre d’aides à la compensation du handicap
  • Mobiliser un réseau de partenaire en fonction de la situation spécifique de la personne en situation de handicap
  • Orienter la personne en situation de handicap vers les partenaires pertinents
  • Sensibiliser les équipes pédagogiques et administratives au handicap
  • Accompagner les formateurs pour une meilleure prise en compte du handicap dans les formations qu’ils animent
  • Veiller au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination dans toutes les actions menées par Efor

Si vous avez besoin d’un aménagement, merci de prendre contact avec nous par téléphone 04 67 13 43 15 ou par mail : contact@efors.fr