Notre charte de développement durable

EFORS s’engage depuis 25 ans dans l’accompagnement des établissements et des personnels du secteur de la santé. A ce titre, nous plaçons l’humain au centre de nos préoccupations. Cela constitue l’axe social de notre démarche de développement durable.

Par ailleurs, nous avons choisi de limiter autant que possible notre impact sur l’environnement afin de contribuer à sa préservation. Cela constitue l’axe environnement de notre démarche de développement durable. Depuis 2010, nous menons ainsi les actions suivantes.

Axe social :

  • Développer les compétences de nos salariés via la formation notamment
  • Favoriser l’autonomie de nos salariésOuvrir les possibilités de télétravail
  • Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination et l’égalité femme-homme
  • Favoriser la diversité lors des recrutements, l’emploi des personnes en situation de handicap, des jeunes et des seniors
  • Respecter le droit d’auteur en déclarant au CFC tous les extraits d’ouvrages utilisés lors de notre formation et en s’acquittant de la redevance 

Axe environnemental :

  • Maîtriser nos dépenses énergétiques
  • Limiter notre consommation de papier
  • Eviter la surconsommation des matériels et fournitures, recycler systématiquement nos équipements obsolètes
  • Interdire les plastiques à usage unique au sein de nos bureaux
  • Limiter notre production de Co2 en favorisant le covoiturage et l’usage des transports en commun
  • Mettre en œuvre un système de tri sélectif

 

Par cette démarche, EFORS s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs, de ses clients, de l’environnement.