Notre charte R.S.E.

EFORS s’engage depuis plus de 25 ans dans l’accompagnement des établissements et des personnels des secteurs sanitaire, social et médicosocial. A ce titre, nous plaçons l’humain au centre de nos préoccupations.

Par ailleurs, nous avons choisi de limiter autant que possible notre impact sur l’environnement afin de contribuer à sa préservation. Cela constitue l’axe environnement de notre démarche de développement durable. Nous menons ainsi les actions suivantes.

Axe social et sociétal :

  • Développer les compétences de nos salariés via la formation notamment
  • Favoriser l’autonomie de nos salariés
  • Ouvrir les possibilités de télétravail
  • Inciter les personnels à la déconnexion
  • Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination et l’égalité femme-homme
  • Favoriser la diversité lors des recrutements, l’emploi des personnes en situation de handicap, des jeunes et des seniors
  • Respecter le droit d’auteur en déclarant au CFC tous les extraits d’ouvrages utilisés lors de notre formation et en s’acquittant de la redevance 
  • Respecter la propriété des données
  • Respecter le droit commercial et proscrire toute forme de corruption

Axe environnemental :

  • Maîtriser nos consommations en eau et en énergies
  • Limiter notre consommation de papier et rationnaliser nos impressions : noir et blanc, recto / verso
  • Eviter la surconsommation des matériels et fournitures, recycler systématiquement nos équipements obsolètes
  • Intégrer le développement durable dans notre politique achat
  • Proscrire l’usage des plastiques à usage unique au sein de nos locaux
  • Limiter notre production de Co2 en favorisant le covoiturage et l’usage des transports en commun
  • Mettre en œuvre un système de tri sélectif
  • Mettre en œuvre une politique de sobriété numérique et inciter nos partenaires à privilégier une utilisation du numérique responsable (alléger les échanges sur messagerie ; trier et effacer régulièrement les mails ainsi que les données présentes sur le serveur ou le cloud, limiter le recours au streaming, éteindre les équipements non utilisés)

 

Par cette démarche, EFORS s’engage vis-à-vis de ses apprenants, de ses clients, de ses collaborateurs et de ses partenaires.