Compétences visées
- Acquérir des compétences opérationnelles par la maîtrise des techniques fondamentales de la gestion et du management durables
- Communiquer efficacement auprès de son équipe
- Anticiper les réactions possibles de son équipe face au changement
- Structurer sa démarche projet
Éléments de contenu
- Le rôle de manager dans le management durable
- Les outils du management durable
- Les leviers de la motivation
- L'identification et le développement des compétences individuelles et collectives
- Le management par objectif face aux exigences durables
Méthodes
- Exposé et débat
- Nombreuses mises en situations
- Travaux de groupe sous forme d’ateliers
- Autodiagnostic et détermination d’un plan d’action individuel
Public visé
Personnels en situation d'encadrement, managers
Animateur
Psychologue du travail expert de la thématique
Durée
Sur mesure
Info
Inscription individuelleCette thématique n'est pas accessible aux inscriptions individuelles
EFORS
Future Building II
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