Formation : Etre référent en établissement médico-social ou social

-          Identifier le rôle, la place et l’attribution d’intervention du référent

-          Repérer les freins et les besoins relatifs à la fonction de référent

-          Mettre en œuvre des temps d’information aux équipes

-          Définir et prendre en compte la responsabilité du rôle de référent

-          Se situer et faire la part des choses entre sa fonction liée à son métier et sa fonction de référent

-          Mettre en œuvre une méthodologie structurée et adaptée à son domaine de référence