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Les aptitudes de management

• Animation de réunion
• Cadre de proximité
• Entretien d'évaluation
• Fonction management
• Infirmier(e) en EHPAD
• Management au sein des pôles
• Management d'une équipe
• Management en EHPAD
• Management et communication
• Motivation et reconnaissance
• Prévenir et gérer l'épuisement professionnel
• Rôle du cadre dans la réforme FLTV
• Technique d'aide au recrutement
• La Réforme FTLV
• ASH : un métier à valoriser

Le management de la qualité

• Conduite d'un projet qualité
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Implanter la démarche qualité en E.H.P.A.D.
• Référent qualité en E.H.P.A.D.

Le management par projet

• Accompagnement à la signature de la Convention tri-partite
• Accompagnement à l’élaboration des projets de soins et de vie en EPHAD
• Manager le changement
• Accompagnement à l’élaboration du Projet d'établissement
• Réorganisation d'un service, d'une unité
• L’implantation des projets de soins et de vie

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Administratif

• Remise à niveau français - mathématiques
• L’accueil téléphonique
• Statut du personnel hospitalier médical
• L’accueil au standard
• Statut et carrière du personnel non médical et contractuel
• La Tarification A l’Activité
• Le bureau des entrées
• Le secrétariat médical

Tout public

• Droit hospitalier
• Droit public
• La note de synthèse
• Prendre la parole en public
• Les écrits professionnels
• Prévention des lombalgies et techniques de manutention
• Formation de formateur interne
• L’absentéisme au travail

Soignant

• L'infirmière d'accueil et d'orientation aux urgences
• ASH : un métier à valoriser
• ASH en psychiatrie
• Approfondissement des connaissances du personnel infirmier en psychiatrie
• Prévention des lombalgies et techniques de manutention

Douleur

• La prise en charge en psychiatrie
• Douleur chez la personne âgée
• Douleur Chez l'enfant
• Plaies et cicatrisation
• Prise en charge de la douleur

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• Droits et information du patient – Secret professionnel et confidentialité et éthique médicale
• Ethique et posture professionnelle en psychiatrie
• La réforme des tutelles
• Le statut du personnel médical
• Le cadre législatif des manipulateurs radio
• Le cadre législatif en psychiatrie
• Responsabilité des Assistants Sociaux Hospitaliers
• Problématiques de l’adolescent
• Responsabilité juridique des Cadres de Santé
• Responsabilité juridique des soignants
• Responsabilité morale et juridique dans les établissements de santé
• Protection des personnes vulnérables et respect des droits des patients
• Mineur à l'hôpital
• Responsabilité juridique dans la collaboration IDE/AS
• Citoyenneté de la personne âgée institutionnalisée
• Responsabilité juridique dans la prise en charge enfant - adolescent

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Qualité des soins

• Utilisation du dossier de soin et transmissions ciblées
• Encadrement aux transmissions ciblées
• Développement de la bientraitance – Prévention de la maltraitance
• Evaluation des pratiques professionnelles d’encadrement

Gestion des risques :

• Accompagnement de l’Etablissement sur la prévention de la violence en milieu hospitalier
• L’Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation (I.A.O.)
• Hygiène des locaux
• Les contentions physiques et chimiques
• Prévention des infections nosocomiales

Organisation des soins

• Les transmissions écrites et orales dans l’organisation des soins
• Optimiser l’organisation des soins
• La collaboration entre les partenaires de soins
• Soigner et travailler la nuit
• Le travail en équipe
• La consultation infirmière
• Le dossier patient
• Les écrits professionnels : législation, règle et responsabilité

Remonter

• Délinquance, déviances et abus sexuels
• Aide soignant en psychiatrie
• Entretien et rencontre avec la famille au CMP
• Equipe et psychose
• Gestion de la violence et de l’agressivité en psychiatre
• L’autisme
• L’ethnopsychiatrie
• La chambre d’isolement
• La fonction thérapeutique du groupe
• Les différents courants de pensée en psychiatrie
• Ethique et posture professionnelle en psychiatrie
• Nouvelles pathologie et précarité
• Prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
• Prise en charge de la douleur en psychiatrie
• Prise en charge du patient psychotique avec conduites addictives
• Problématiques cliniques et analyse des pratiques professionnelles
• Travail de lien en équipe pluridisciplinaire
• Animation de groupe de parole auprès des familles en CMP
• Art thérapie
• Ateliers d'animation en unité protégée et accueil de jour
• Entretien dans la pratique soignante
• Dimension corporelle dans la fonction soignante
• Approfondissement des connaissances du personnel infirmier en psychiatrie
• Consolidation et intégration des savoirs en psychiatrie

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• Violence aux urgences
• Gestion de l’agressivité
• Gestion de la violence
• Equipe soignante face à l’agressivité et à la violence des patients et des familles

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Accueil

• Accueil téléphonique
• Accueil : un projet partagé (tous services)
• Comment faire face aux gens difficiles
• Gestion des conflits
• Gestion du temps
• Initiation à l’analyse transactionnelle
• Initiation à la PNL
• L’infirmièr(e) organisateur de l'accueil aux urgences (I.A.O.)
• Prévention de l’épuisement professionnel
• Communication non violente
• Croyance, religion et leur impact sur les soins
• Gestion du stress et bien-être au travail
• Optimiser la collaboration professionnelle mieux communiquer
• Individualisme et pratiques collectives
• Communication pluridisplinaire
• Soutien relationnel et communication en cancérologie

La relation d'aide

• Amélioration de la prise en charge du patient en oncologie
• Relation d’aide au patient atteint d’une maladie grave
• Altération du schéma corporel – image de soi, image du patient
• La famille comme partenaire thérapeutique
• Relation d’aide aux personnes handicapées
• Relation d’aide en hospitalisation à domicile
• La relation soignant / soigné / famille
• Approche relationnelle des soins
• Approche relationnelle par les brancardiers
• Prise en charge relationnelle des patients dans les secrétariats médicaux

Les soins relationnels spécifiques

• Accompagnement en fin de vie
• Douleur – souffrance et soins infirmiers
• Soutien des équipes confrontées au deuil
• La douleur : nouveau-né, prématuré, enfant
• Le toucher thérapeutique
• Relaxation
• Soins palliatifs et relation d’accompagnement
• Aromathérapie dans les soins

Personnel de nuit

• Soigner et travailler la nuit
• Les troubles du sommeil

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E.FOR.S s’est engagé dans la démarche de sensibilisation et de formation en signant la Charte MobiQual , engagement auprès de la Société Française de Gériatrie et de Gérontologie de diffuser la démarche d’amélioration des pratiques lors de nos formations en matière de soins palliatifs, de douleur, de bientraitance dans vos Etablissements médico sociaux et d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et handicapées .

• Accompagnement de la personne âgée jusqu’au bout de la vie
• Alimentation de la personne âgée – Nutrition et dénutrition – Déglutition plaisir du repas
• Repenser les actes de la vie quotidienne auprès de la personne âgée
• Faire alliance avec la famille du résident
• L’entretien d’accueil du résident et sa famille : la construction d’un projet d’accueil individualisé
• Maladie d’Alzheimer et syndromes apparentés : quelles techniques de soins ?
• Pérenniser et développer la bientraitance des personnes âgées (malette MobiQuol utilisée)
• Prise en charge du patient psychiatrique âgé en E.H.P.A.D.
• Repenser la toilette en gériatrie
• Sexualité et vie affective de la personne âgée
• Prévention et traitement des escarres
• Douleur et soins palliatifs de la personne âgée (mallette Mobiqual)
• Travailler en chambre mortuaire
• Animation et lutte contre l'ennui des personnes âgées en institution
• Les ateliers d'animation en unités protégées et accueil de jour
• Approche psychologique de la PA
• La contention : un soin réfléchi et adapté
• La famille partenaire des soins à domicile

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